LVMH集团发布“社会与环境责任报告”:计划到2025年消除性别薪资差异

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法国奢侈集团 LVMH (路威酩轩)集团 在4月21日发布了2022年度社会与环境责任报告

LVMH 集团在报告中表示,在 Life 360项目开展之后,2022年集团的温室气体排放相比2019年减少了11%。2022年集团使用再生能源的比例达到了47%。(关于Life 360项目的更多信息,详见《华丽志》此前报道:LVMH 集团与16万名员工分享最新“LIFE 360”环保战略

为了实现此前制定的目标,LVMH 集团在2022年10月到2023年10月期间减少10%的能源消耗,减少11%的温室气体排放,以及减少15%的第三类排放。到2026年,LVMH 集团计划相比2019年减少50%的温室气体排放,减少55%的第三类排放,并实现全部使用低碳或清洁能源

LVMH 集团还表示将在2030年之前研发和投入使用一款可追溯性系统,来更好的提高品牌在环保等方面的透明度。

LVMH集团发布“社会与环境责任报告”:计划到2025年消除性别薪资差异

去年11月,LVMH 集团宣布与循环生物经济联盟(Circular Bioeconomy Alliance, CBA)合作,共同开展一项绿色计划,支持非洲再生农业发展,同时进一步深化 LVMH 集团的 LIFE 360 环境战略目标。(详见《华丽志》报道:LVMH 集团深化 LIFE 360 环境战略,支持非洲再生农业发展

LVMH 集团是全球仅有的在气候披露项目(Climate Disclosure Project)中获得了3A评价的12家企业之一。

除了环保之外,LVMH 的另一重要目标是实现多样化和性别平等。集团计划到2025年消除内部的性别薪资差异并确保女性在所有关键岗位上的人数占比达到50%。截止到2022年,这一比例为45%。另一目标是到2030年将员工中的残障人士比例提高到2%。

LVMH 集团目前在全球近80个国家拥有近2万名员工。

LVMH 集团的董事长兼首席执行官 Bernard Arnault 表示:“我们的成功只有符合道德才会显得珍贵,必须公正公平才能持续长久。如果我们的成功能够让所有人受益,那么就更好了。”

丨消息来源:官方新闻稿

丨图片来源:官方新闻稿

丨责任编辑:LeZhi

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正文完
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