在当今变幻莫测的商业环境中，隐身在管理团队背后的董事会举足轻重。这些来自不同领域的资深人士，不仅为公司选拔高级人才，制定长期战略，引导创新与转型，还左右着公司在资本市场的重要决策。
那么，奢侈品企业需要什么样的人进入其董事会呢？
《华丽志》本文将带大家了解四大头部奢侈品集团——LVMH集团、开云集团、历峰集团和Prada集团的董事会构成，看看这些董事们都有着怎样的背景与履历，又如何为企业的发展助一臂之力。
奢侈品企业董事会的基本职能和架构
LVMH集团官网这样描述董事会的职责：“LVMH 的战略决策机构——董事会的首要目标是提升公司价值和保护其社会利益。”
具体而言，董事会的职权包括召集股东会会议并向股东会报告工作、决定经营计划、制订财务预算、决定公司内部管理机构的设置、任用高管、确定高管薪酬、领导并购、制定股票期权政策、塑造公司文化和视野等等。
按法律要求，上市公司必须设置董事会，非上市公司并无法律上的强制要求，但有时也会设置董事会以帮助公司的管理。
董事会组织架构依据各国法律、各公司章程设置，不尽相同，但具有相似的基本席位构成。
董事会可分为“单层制董事会”（one-tier board structure）和“双层制董事会”（two-tier board structure）两种结构。
“单层制董事会”包含以下成员：
“双层制董事会”分为：
开云集团和LVMH集团的董事会架构都属于单层制，两个集团在董事会之外另设了执行委员会。
LVMH集团在董事会之下又设置了顾问委员会（Advisory Board）、绩效审计委员会（Performance Audit Committee）、管理与薪酬委员会（Governance And Compensation Committee）、伦理和可持续发展委员会（Ethical And Sustainable Development Committee）几大组织。
董事会上的大股东家族成员
对于家族控股的企业来说，董事会内也常见家族成员的身影。
LVMH集团创始人 Bernard Arnault 现任集团董事会主席兼CEO，他的长女 Delphine Arnault 和长子 Antoine Arnault 均在董事会中担任非独立董事。今年1月，Delphine Arnault 成为迪奥（Dior）旗下高级时装业务部门 Christian Dior Couture 的总裁兼CEO。（详见《华丽志》历史报道：LVMH集团重大人事变动：路易威登新CEO来自迪奥，Arnault 的长女出任迪奥时装业务CEO）
Antoine Arnault 目前在集团身兼多职，包括LVMH集团控股公司Christian Dior SE的CEO、集团形象和传讯主管，以及旗下 Berluti 董事总经理和 Loro Piana 总裁。
上图：从左至右 Bernard Arnault、Delphine Arnault 和 Antoine Arnault
开云集团除董事会主席兼CEO François-Henri Pinault 外，Pinault 家族控股公司 Financière Pinault 也通过一名代表在董事会占一个席位。
上图：开云集团创始人 François Pinault（左）和儿子 François-Henri Pinault（右）
Prada集团执行董事 Miuccia Prada 女士是集团创始人的孙女，目前也是 Prada 的联合创意总监和 Miu Miu 的创意总监，她的丈夫 Patrizio Bertelli 现任公司董事会主席，她的大儿子、Prada 家族第四代成员 Lorenzo Bertell 于2021年加入董事会成为执行董事。
上图：从左至右 Patrizio Bertelli、Miuccia Prada 和 Lorenzo Bertell
历峰集团创始人 Johann Rupert 现任集团董事会主席，他的儿子 Anton Rupert 自2017年起成为董事会非执行董事。
上图：Johann Rupert（左）；Anton Rupert（右）
更多跨领域人才进入董事会
决定公司的战略和发展方向并非易事，不仅需要了解公司内部的发展与困境，更要掌握、洞察社会的运行变化，以便及时发现新兴的发展机遇或风险。
如此，独立董事就尤为重要。他们通常由于在某个领域的专业能力或管理经验而被选中，为公司带来客观、专业、多元化的外部视角。
从开云集团、LVMH集团、Prada集团和历峰集团董事成员的履历看，不少成员有着金融、投资领域的丰富经验。
开云集团独立董事 Tidjane Thiam 曾在2015年-2020年担任瑞士信贷集团首席执行官，任期内，他为瑞士信贷设置了一项三年重组计划，获得 《欧洲货币》(Euromoney)杂志“年度最佳银行家”（“Banker of the Year” Award for Excellence）的称号，集团在2019年录得自2010年以来的最高盈利。
开云集团另一位独立董事 Véronique Weill 拥有20多年投资银行的工作经验。从1985年-2006年，她在摩根大通集团（JP Morgan）担任过多个职位，之后又进入法国安盛集团（AXA Group），担任法国、西班牙和意大利分部的董事会主席。
LVMH集团独立董事 Laurent Mignon 曾于2009年-2022年在法国BPCE银行集团任职，并在2018年-2022年担任BPCE集团执行董事会主席。
历峰集团非执行董事 Vesna Nevistic 拥有广泛的投资银行领域经验，曾是麦肯锡合伙人和高盛总经理，从2009年-2012年担任瑞银集团（UBS）总经理和企业发展主管，如今经验自己的咨询机构，为企业提供战略和业务转型等服务。
上图：从左至右Tidjane Thiam、Véronique Weill、Laurent Mignon 和 Vesna Nevistic
除此以外，这些集团董事会还广泛吸纳快消、工业、互联网、艺术、公关等领域的多方位人才。
开云集团独立董事 Yonca Dervisoglu 现任谷歌欧洲、中东和非洲地区营销副总裁，此前曾在Unilever联合利华担任高级营销职位。
LVMH集团独立董事 Clara Gaymard 自2006年-2016年间担任通用电气法国公司总裁兼首席执行官；独立董事 Sophie Chassat 曾在2017年创办自己的咨询机构 INTIKKA，凭借在企业理念和品牌建设方面的专长，服务于 Louis Vuitton、Guerlain、Bonpoint 等品牌。
Prada集团独立非执行董事 Marina Sylvia Caprotti 目前也是斯卡拉剧院（Teatro alla Scala）基金会的董事，该基金会的宗旨是追求音乐艺术的传播，音乐教育的发展。
上图：从左至右Yonca Dervisoglu、Clara Gaymard、Sophie Chassat 和 Marina Sylvia Caprotti
董事成员的履历也在一定程度上决定了他/她在董事会承担的相应责任。如LVMH集团非独立董事 Nicolas Bazire 负责集团的发展与并购（Development and Acquisition），他曾在1995年加入罗斯柴尔德和席埃银行（Rothschild et Cie Banque）的管理合伙人。
开云集团非独立董事 Jean-Pierre Denis 担任公司气候变化主管（Climate Change Lead），他曾在1997年-2003年间先后在提供环境解决方案的威望迪环球集团和威立雅环境集团担任高管和董事会成员。
上图：Nicolas Bazire（左）；Jean-Pierre Denis（右）
更多杰出女性进入董事会
从上文列举的各集团独立董事中，不难发现如今女性在奢侈品集团董事会中越来越活跃。
7月，开云集团增选了Chanel（香奈儿）前全球首席执行官 Maureen Chiquet 女士为独立董事，使得董事会中女性成员数量达到6位，占比接近一半（共13位董事成员）。
英国奢侈品公司 Burberry（博柏利）也在上月任命了新的非执行董事 Alessandra Cozzani 女士。
作为以女性为主要受众的奢侈品行业，洞察女性的需求变化并与她们建立情感共鸣，是品牌必须要做好的课题。女性高管的增加并不仅仅出于“性别平等”的宏观命题，也是企业自身发展的需要。
上图：Maureen Chiquet（左）；Alessandra Cozzani（右）
Maureen Chiquet 和 Alessandra Cozzani 此前都有丰富的奢侈品领域经验，前者在进入开云集团之前曾于2003年-2016年任职于Chanel，2007年成为 Chanel 全球首席执行官，负责统领协调公司全球运营事务，这也是品牌首次设立该职位。
Maureen Chiquet 任职期间为品牌国际扩张、打造奢侈品牌定位以及提升各品类销售业绩立下了汗马功劳，也有效提升了 Chanel 的品牌文化和领导力。
离开Chanel后，她还进入了Canada Goose（加拿大鹅）、Golden Goose（黄金鹅）、Matchesfashion等公司董事会。
Alessandra Cozzani 则是 Prada 集团前首席财务官，她自2013年底进入Prada 集团董事会，2016年起担任公司首席财务官，Burberry 董事会主席 Gerry Murphy 称赞她“拥有深厚的奢侈品专业知识”。
丨图片来源：各集团官方账号、董事个人领英
丨责任编辑：朱若愚
一路向北
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