8月10日，美国轻奢集团 Tapestry,Inc. 宣布已与美国奢侈品集团 Capri Holdings 达成最终协议，由 Tapestry 收购 Capri Holdings（详见《华丽志》历史报道：85亿美元！Coach 的母公司收购 Michael Kors 和 Versace 的母公司）。
随着 Tapestry 和 Capri 近期向美国证券交易委员会（SEC）递交的一系列文件公布，该笔交易的更多幕后细节得以披露，详见《华丽志》历史报道：Capri 揭秘 Tapestry收购案背后重要细节：谁先开的口？谈判拉锯了几个回合？
最新公布的文件进一步披露了两家轻奢集团高管的薪资数据，特别是被收购的 Capri集团首席执行官 John Idol 获得的“黄金降落伞”（GoldenParachute）的补偿数字。
*注：Golden Parachute，又译黄金降落伞，是指企业的高级管理层在失去他们原来的工作后，原公司从经济上给予其丰厚保障。这一保障措施最早出现于美国。
上图：Capri Holdings 首席执行官 John Idol（左）和 Tapestry 集团首席执行官 Joanne Crevoiserat（右）
据 Capri 近期提交的数据，在 Capri Holdings 董事长兼首席执行官 John Idol 的薪酬计划未变的前提下，若 John Idol 在交易完成后离开公司，他将有望获得1507.85万美元现金和价值2432.93万美元的股权。
这份“黄金降落伞”的总价值达3940.78万美元，比 John Idol 过去三年目标薪酬的总和3730万美元还略高一些。
John Idol及其他高管获得的“黄金降落伞”的构成及总价值如下图：
同时，根据 Tapestry 递交的文件显示，Tapestry 集团首席执行官 Joanne Crevoiserat 2023财年的薪酬上涨了5.5%，达到1448.95万美元，其中包括135万美元的工资（与上年同期持平）、244.23万美元的激励工资以及价值1069.72万美元的股票和期权。
Tapestry 集团首席执行官 Joanne Crevoiserat及其他高管薪酬数据：
据悉，Capri Holdings 的股东将于10月25日举行的特别会议上就收购案进行投票，所有监管环节、所有交易预计将于明年某个时间完成。
不过，收购大局已经敲定。本月，Capri Holdings 的员工收到了有关联合整合管理办公室的备忘录。这一办公室现已成立，由 Tapestry 业务整合高级副总裁 Debbie Meyer 和 Capri Hodings执行副总裁、首席财务官兼首席运营官 Tom Edwards 领导。
备忘录具体列出了整合的五项原则：
｜消息来源：美国证券交易委员会（SEC）、《华丽志》历史报道
｜图片来源：Tapestry集团官网、Capri Holdings 官网
｜责任编辑：刘隽
一路向北
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