5月17日，瑞士奢侈品巨头历峰集团（Richemont Group）公布了截至2024年3月31日的2024财年财务数据：集团在截至2024年3月31日的财年中实现了稳健的基本业绩，同时成功应对了不利的外汇波动、较高的比较基础以及持续的宏观经济和地缘政治不确定性。在珠宝品牌的推动下，集团营收按现行汇率计算增长3%（按固定汇率计算增长8%），达到206.16亿欧元，营业利润达到48亿欧元，按固定汇率计算增长13%。
其中，中国的内地、香港及澳门市场的总销售额在财年之初取消旅行及健康限制等后增长7%；在强劲的游客需求（尤其是来自中国的游客需求）推动下，日本市场的增长最为领先。
截止5月17日收盘，历峰集团的股价较前日上涨5.38%至144.85瑞士法郎每股，近12个月股价累计下滑6.46%，最新市值为849.88亿瑞郎。
——按市场看——
按现行汇率计算，除线上零售渠道外，所有地区和几乎所有渠道的销售额均有所增长。从绝对值来看，亚太地区的增长最为领先，美洲市场略领先于欧洲市场。
其中，中国的内地、香港及澳门市场的总销售额在财年之初取消旅行和健康限制以及相关市场恢复旅行后增长7%；而美国跃居集团最大的国家市场。从百分比来看，日本市场的增长最为领先，主要是强劲的游客需求（尤其是来自中国的游客需求）推动。
此外，集团表示，由于具有挑战性的比较基础，财年第四季度（2024年1—3月）历峰集团在亚太地区的销售表现较为疲软，但所有其他地区的较高增长抵消了这一疲软态势。历峰集团预测，中国市场需求的可持续反弹仍需一段时间。此外，集团表示，随着多个增长引擎的出现，不同国籍的客户结构日益平衡，此外，集团还特别关注不同地理区域的本地客户，并通过增加直接客户联系来支持这一群体，以增强集团在不同市场环境中的应对能力和竞争力。
——按渠道看——
集团直营门店的渠道表现最为强劲，增长率为5%（按固定汇率计算增长11%），进一步证明了直接面向客户策略的成功。随着所有业务领域和地区的增长，零售额占集团销售额的比例达到69%。
——按部门看——
上图：历峰集团旗下品牌组合
此外，报告期内，历峰集团还提到了近来关于加强品牌和运营组合的努力：2024年1月31日，集团完成了对意大利著名高端鞋履品牌 Gianvito Rossi 70%的收购，进一步增强了其时装及配饰品牌组合。2024年5月7日，集团宣布达成协议，收购意大利珠宝品牌 Vhernier 100% 的股份，补充了其现有的珠宝品牌部门。集团表示，随着时间的推移，期待充分发挥 Gianvito Rossi 和 Vhernier 的潜力。此前，自2019年收购 Buccellati 以来，该品牌的销售额增长到原来的四倍半。
（详见《华丽志》历史报道：历峰集团收购意大利奢侈鞋履品牌 Gianvito Rossi 多数股权，以增强集团配饰领域能力、历峰集团收购 Vhernier，继卡地亚、梵克雅宝、布契拉提后再添第四家珠宝品牌）
此外，集团还声明，与英国奢侈品电商 Farfetch 分道扬镳后，历峰集团旗下品牌及奢侈品电商集团 YOOX-NET-A-PORTER（YNAP）继续在自有平台上发展，并应用自有技术运营。虽然历峰集团正在努力为 YNAP 寻找一个能够最好地发挥其潜力的新控股股东，但集团也正在考虑替代方案来实现其奢侈品新零售（LNR）愿景，而正在开展的平台重建规划和解决方案设计工作对于实现这一目标具有重要意义。目前，历峰集团正在与潜在买家进行讨论，预计能够在年底前披露更多信息。
*注：去年12月，历峰集团宣布终止向 Farfetch 和 Symphony Global 出售 YNAP 多数股权的协议。
人事方面，历峰集团宣布，董事会任命 Van Cleef & Arpels（梵克雅宝）品牌现任首席执行官 Nicolas Bos 担任历峰集团重新设置的首席执行官一职，任命自6月1日起生效，届时，他也将加入高级执行委员会。历峰集团表示，集团扩大规模的基础上，正结合其向零售驱动和以珠宝为中心的模式转变，Nicolas Bos 将带领集团进入下一阶段的发展。在他的新职位上，他将直接、间接监督所有品牌、职能和地区，特别是珠宝品牌及财务、人力资源领域。
Nicolas Bos 于1992年加入历峰集团，最初在巴黎的卡地亚当代艺术基金会工作。2000年，他加入Van Cleef & Arpels，担任高级珠宝创意及营销总监。2009 年，他在继续担任 Van Cleef & Arpels 创意总监的同时兼任了品牌副总裁，并于2010年被任命为 Van Cleef & Arpels 美洲区总裁。2013年1月，Nicolas Bos 被任命为 Van Cleef & Arpels 全球总裁兼首席执行官。自2019年9月起，他还负责监管 Buccellati 品牌业务。
在 ESG（环境、社会和公司治理）方面，报告财年，历峰集团进一步巩固了 ESG 方法，完成了集团范围内 ESG 管理系统的开发，以便各品牌、地区和职能部门能以一致和协调的方式执行集团的 ESG 优先事项。此外，集团还成立了历峰集团可持续发展在线学院，以提高内部专业知识水平。2023年，历峰集团在气候变化方面获得了碳披露项目的A-评分，证明了集团在减少运营和供应链对环境影响方面的持续努力。此外，集团致力于在旗下品牌和地区提供包容性的工作环境，并于今年获得了平等薪酬基金会颁发的全球性别平等认证。
（1 瑞士法郎 ≈ 1.0998 美元）
｜消息来源：历峰集团官网及官方财报原文
｜图片来源：历峰集团官网
｜责任编辑：LeZhi
一路向北
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